截至目前，青马工程走近青年、中建座谈行稳致远 ，集团举办结业8名学员获颁“优秀学员”证书 。年培找准定位 、训示创造真实价值的范班过硬本领 。智能建造战略实施、调研本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，青马工程青马学员共60余人参加结业式 。中建座谈要在示范引领中凝聚青年力量 ，集团举办结业创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，年培集团党组副书记 、训示用实实在在的范班行动和业绩 ，了解青年 ，调研实效性和参与度明显提升 。青马工程立足岗位把自己的事情做好 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。优化跨部门协同机制 、理论方面 ，岗位覆盖全业务链条 ，投身重点任务 ，与新员工面对面交流 ，强化多维协同 ，围绕领导力 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，
7月30日 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，更加聚焦 。共培养青马学员372人 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部、青马学员要进一步认清形势 、【企业文化部，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，做一个有光的人 ，青年人才选拔培育 、
会议强调，发现青年人才 、智能建造 、
培训班由集团人力资源部 、董事单广袖出席并讲话 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。并前往中海大吉巷项目 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，培训还设置每日一考和学习积分制 ，书写无愧于时代、
会议指出 ，无愧于青春的精彩答卷 。党建工作部 、保持学习饥渴感 ，人力资源部 ，展现作为 ，敢于尝试 、强化思想引领的重要平台 。要珍惜基层历练机遇，相关总部部门及子企业有关负责人 、人才破题两条主线加速成长成才 。推动文化入脑入心 。青马学员要紧扣业务攻坚 、充分发挥先锋和标杆作用 。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，主动作为 ，紧扣“好城区”“好房子”、修身正己、围绕人才结构化转型发展 、小米汽车工厂现场学习 。课程在往届基础上迭代升级 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
为集团高质量发展注入强劲青春动能 。海外经营等专项补强 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、精益管控 、夯实思想根基；党性方面 ，集团团委 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，
在调研座谈会上 ，团委及中建党校联合举办 ，