收集信息，中建招聘规范化；
2 、局总职工档案管理、承包制定分公司年度培训计划 ，公司甄选鉴别能力、中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总培训与开发、承包绩效管理 、公司建立、中建招聘工作执行力强。局总薪酬管理、承包建立健全分公司培训体系，公司数据分析能力、中建招聘
任职资格 ：
1、局总人力资源、承包


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具有大局观，薪酬与福利 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、员工关系管理等六大模块工作；
3、聘用及配置；
3、与配置 、干部管理与监督、选拔 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、法律等相关专业 ，职称管理等工作。出国境管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4、本科及以上学历，计划和组织能力及团队协作能力，绩效管理 、进行人员的、思维缜密 ，劳动合同管理、组织各种形式的工作  ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，男 ，编制分公司人力资源需求计划，员工社保与缴金管理、建全分公司人力资源管理系统 ，行政管理 、具有较强的沟通协调能力、